Când leadershipul înseamnă să pui mâna pe pensulă

Policolor susține The Leadership School 2026. Renovarea sălii pentru copiii cu CES din școala din Tălmăcel, Sibiu

Într-o școală din Tălmăcel, o ușă pictată a rămas poate cel mai vizibil semn al unei zile în care 25 de tineri au ales să nu vorbească despre leadership, ci să-l pună în practică.

Vara aceasta (august 2026), participanții celei de-a treia ediții The Leadership School, programul fanion al Fundației LEADERS, au ajuns la Tălmăcel, lângă Sibiu, pentru o provocare care nu putea fi rezolvată dintr-o sală de curs. Au renovat spații ale școlii, au lucrat împreună și au creat, în același timp, un moment de conectare pentru comunitatea locală.

Policolor s-a alăturat acestei experiențe cu produsele necesare pentru lucrările de renovare. Nu doar cu vopsea, ci cu materiale care au contribuit la transformarea unor spații folosite zilnic de copii într-un loc mai prietenos și mai viu.

O zi de leadership, cu mânecile suflecate

The Leadership School reunește 25 de tineri X-traordinari cu vârste între 20 și 25 de ani, selectați din întreaga țară. Timp de șapte zile, programul îi provoacă să învețe leadership prin experiențe reale: să-și depășească limitele, să lucreze împreună, să ia decizii și să construiască soluții pentru probleme concrete.

Una dintre cele mai importante experiențe este ziua dedicată comunității.

În ediția din 2026, provocarea a avut loc în Tălmăcel. Aici, participanții au lucrat la renovarea sălii în care un specialist lucrează cu copiii cu cerințe educaționale speciale, dar și la alte spații ale școlii.

Nu a fost un exercițiu simbolic. A fost o zi de muncă, cu proiecte care trebuiau duse la capăt și cu rezultate care urmau să rămână în comunitate.

O sală nouă pentru 20 de copii

În școala din Tălmăcel sunt oficial 20 de copii cu CES, iar spațiul în care lucrează săptămânal specialistul dedicat lor avea nevoie de o schimbare.

Renovarea a însemnat mai mult decât o nouă culoare pe pereți. Au fost refăcute suprafețe, mobilierul și alte elemente ale spațiului, iar produsele Policolor au contribuit la transformarea vizibilă a sălii.

Pentru lucrările din cadrul proiectului au fost folosite produse din gama SPOR. Produsele au fost folosite pentru diferite suprafețe și elemente care aveau nevoie să fie reîmprospătate și protejate, de la pereți până la elemente din lemn și metal. Pentru pereti s-a aplicat SPOR Latex Mat, o vopsea super-lavabila, certificata Eurofins in clasa A+ (cantitate apropiată de zero a emisiilor de substanţe volatile în interior), care rezista la curatari repetate de creta, creioane, carioci. Iar pentru suprafetele din lemn si metal SPOR Aqua e mereu la datorie, acoperind rapid suprafetele si fiind prietenoasa cu mediul inconjurator (certificata toy safe in prejma copiilor).

Pentru noi, aici începe adevărata poveste a culorii.

O vopsea poate fi un produs. Dar, pusă într-un context potrivit, poate deveni parte dintr-un loc în care un copil învață, se joacă, se dezvoltă sau pur și simplu se simte mai bine.

Iar uneori, diferența dintre un spațiu care așteaptă să fie folosit și unul care te invită să rămâi începe cu un perete.

Culoarea ca gest de implicare

Policolor a răspuns invitației Fundației LEADERS cu produsele necesare pentru renovarea spațiilor din școală. Am vrut să fim parte din această poveste pentru că ea vorbește despre ceva în care credem: schimbarea nu se întâmplă doar prin idei bune, ci și atunci când oamenii aleg să se implice concret.

„Vopseaua am adus-o noi. Tot restul, munca, răbdarea și grija pentru cei 20 de copii, au venit de la 25 de tineri care au ales să fie acolo. Pentru mine, asta e cea mai bună definiție a leadershipului. »”
— Andreea Mitrea, Director Marketing, Policolor

„Când mă gândesc la simularea din Tălmăcel mintea mi se întoarce mereu la ce mi-a spus de una dintre profesoarele de la școală: Ce ați făcut voi aici într-o zi, ei (copii) vor ține minte toată viața.
Leadershipul este și despre comunitate, despre oamenii și partenerii care zic DA cu încrederea că 25 de tineri pot face lucruri extraordinare în 24h, că pot schimba vieți.”
– Alexandra Țîmpău, Project Manager, THE Leadership School

Ce rămâne după ce pleacă participanții

La finalul zilei, sala arăta altfel. Dar poate mai important este ceea ce a rămas dincolo de renovare.

Pentru participanții The Leadership School, experiența a însemnat întâlnirea directă cu o realitate pe care nu o poți înțelege doar din povești. Pentru comunitate, a însemnat un spațiu refăcut și o echipă de oameni care au venit să ajute.

Iar pentru Policolor, a fost o ocazie de a transforma ceea ce știm să facem de peste 60 de ani — să punem culoare pe suprafețe — într-o contribuție la ceva care rămâne.

Poate că aceasta este și una dintre formele cele mai simple ale leadershipului: să vezi ce are nevoie de schimbare, să-ți sufleci mânecile și să începi.

Uneori, schimbarea începe cu o idee.

Alteori, cu 25 de oameni.

Iar la Tălmăcel, a început și cu o pensulă.

Let colors inspire you!