Programul Policolor First Step

POLICOLOR FIRST STEP se adresează studenților în ultimul an, proaspeților absolvenți și masteranzilor. Proiectul se va desfășura pe o perioadă de 9 luni și vizează atât zonele de vânzare și producție, cât și funcțiile suport.

Pe întreaga perioadă de PRACTICĂ, veți beneficia de ajutorul unor angajați experimentati (mentori) și veți fi efectiv implicați în activitatea departamentului în care ați fost repartizați, interacționând însă și cu celelalte departamente din cadrul companiei. Programul se derulează pe tot parcursul anului și cuprinde o prima perioadă de 3 luni, urmată de 6 luni de perfecționare într-o anumită activitate sub îndrumarea profesioniștilor în domeniu.

La sfârșitul perioadei vi se oferă posibilitatea de a ocupa o poziție potrivită, unde potențialul și talentul vostru vor fi cel mai bine puse în valoare. Internul care va înregistra rezultate excelente va primi, pe lângă oportunitatea angajării, Bursa POLICOLOR, constând într-un program de training specializat, în care își va dezvolta abilitățile de comunicare, de negociere și de lucru în echipă, atât de necesare oricărui tânăr la inceput de drum.

POLICOLOR decide păstrarea într-un JOB PERMANENT a unui tânăr / unei tinere participant la programul de Internship, în funcție de următoarele criterii:

  • rapiditatea cu care a ințeles activitatea în care a fost implicat;
  • performanța în cele 9 luni de Internship;
  • nivelul de integrare în echipă;
  • feedback-ul mentorilor;
  • calitatea proiectului prezentat;
  • originalitatea și aplicabilitatea ideilor de îmbunătățire a fluxurilor de lucru în companie.

Ce vei obține:

  • vei experimenta diverse aspecte relevante din domeniul care te pasionează și vei participa la situații reale de business, putând descoperi astfel ce îți place și ce ai dori să faci în viitor;
  • vei avea șansa să interacționezi și să lucrezi cu profesioniști din domeniu - oameni cu multă experiență care pot să te ajute să te dezvolți nu numai prin împărtășirea cunoștințelor proprii, ci mai ales prin feedback sau sfaturi;
  • în timp ce acumulezi cunoștințe teoretice și experiență practică, poți beneficia de un program flexibil.

De 3 ani de când a fost lansat acest program, au aplicat mai mult de 1.000 de tineri, am intervievat mai mult de 200, am selectat 30, din care 18 sunt angajați ai Policolor în diverse departamente (Cercetare & Dezvoltare, Controlling, Resurse Umane, Marketing etc.).



bottomfooter